１ 求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針

当社は、「我々は歩む全ての人々に求められる以上の安心と快適を提供し続ける」という理念のもと、採用活動、会社説明会、インターンシップその他の求職活動に関わるすべての方が安心して参加できる環境づくりに取り組みます。
当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを決して許容しません。
面接官、採用担当者、インターンシップ受入担当者その他採用活動に関与するすべての従業員は、求職者等の人格と尊厳を尊重し、誠実かつ公正に対応します。

以下の行為を禁止します。
•性的な発言、冗談、からかい
•容姿や身体的特徴に関する発言
•恋愛、結婚、妊娠・出産等に関する不必要な質問
•個人的な連絡先交換の要求
•私的な食事や飲酒への誘い
•身体への接触
•その他、求職者等に不快感や不利益を与える言動

万一発生した場合は、速やかに事実確認を行い、被害を受けた方への配慮を最優先に対応するとともに、必要に応じて就業規則等に基づき厳正に対処します。
当社は、求職者等が安心して採用選考やインターンシップに参加できる環境づくりに努めます。

2026年10月1日 蔦井株式会社

２ 求職者等に対するハラスメント相談窓口

当社では、採用活動・会社説明会・面接・インターンシップ等において、求職者等に対するハラスメントに関する相談窓口を設置しています。

•社内窓口
総務部 山田忠信
TEL：052-521-9131
Mail：t.yamada@tsutai.co.jp

•社外窓口
鹿倉法律事務所
弁護士 鹿倉 祐一 様
TEL：052-229-1377

相談いただいた内容については、プライバシーを保護し、相談を理由として不利益な取扱いを行うことはありません。