採用Q&A

FAQ

採用Q&A

採用に関して、みなさんからよくいただくご質問とその回答をまとめました。

選考で重視していることはありますか？
蔦井の選考は「人物重視」。あなたが大切にしているもの、学生時代に得たもの、これからの社会人人生で求めていることなど自分らしくありのままに気負わずアピールしてください。明るく元気なみなさんとお会いできるのを楽しみにしています。
既卒ですが、応募することは可能ですか？
可能です。ただし、職歴のある方はキャリア採用にてご応募ください。新卒で職歴のある方は履歴書にその旨を記載してください。
会社の雰囲気はどんな感じですか？
ひと言で言えば、アットホームな雰囲気です。役職や年齢、社歴に関係なく、自由に意見交換ができる風通しのいい職場だと思います。ちなみにトイレ掃除は社員が交代制で順番に担当し、社長や役員も積極的に参加します。
配属先・勤務地はどのようにして決まりますか？
ご本人の希望や適性などと各部門のニーズを総合的に勘案し、配属先・勤務地を決定しています。
残業や休日出勤はありますか？
部署や職務によって差はありますが、繁忙期などは残業や休日出勤となる場合があります。ただ、その前後に振替休日や休暇を取得するなど、メリハリをつけて業務を進めていただくようにしています。
休暇について教えてください。
年間休日は124日です。ワークラーフバランスを大切にする文化があるため、有給休暇などを活用して長期の休暇をとり、プライベートも充実させている社員がたくさんいます。
異動はありますか？
適性や会社状況に応じて他部門・他拠点に異動していただく可能性があります。さまざまな経験やスキルを身に付けていただき、より視野の広い社会人として成長してほしいと考えています。
男女の活躍の場に違いはありますか？
当社の事業の特性上、従来は男性職場でしたが、近年は女性も活躍できる環境整備に注力しており、実際に女性の先輩社員が入社しています。会社としてもバックアップを惜しみません。より働きやすい職場のあり方、仕事を続けていくための支援の形をみなさんと一緒に継続的に考えていきたいと考えています。

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